Sobre mí

Aún recuerdo cuando con sólo 22 años a mi jefa de entonces le pareció buena idea ofrecerme un puesto para liderar un equipo de 15 personas.

No sé si por lo importante que me hizo sentir o por pura ignorancia, acepté sin dudarlo. 15 personas. Así, de golpe. Todas con más experiencia de vida que yo. Muchas casi el doble.

Poca experiencia vital, casi ninguna en el mercado laboral y cero gestionando equipos.

Un aprendizaje detrás de otro. Y a pesar de todo, no salió tan mal.

Después de ahí, en mi siguiente trabajo, me volví a encontrar con una situación parecida. Me ofrecieron ser el responsable del equipo. Y de nuevo acepté.

Al menos ya tenía un poco más de experiencia. De vida, de trabajo, y liderando equipos.

Y esta historia se ha ido repitiendo en todas las empresas en las que he estado. Que sin ir a buscarlo, me he ido encontrando en puestos de responsabilidad, gestión de equipos y liderazgo.

Por el camino me he ido formando en coaching, PNL, eneagrama, disciplina positiva y formación y comunicación de alto impacto, lo que me ha dado muchas más herramientas para poder aplicar al liderazgo y la gestión de equipos.

Hace un tiempo, cuando eché la vista atrás y me di cuenta de esa realidad y mi trayectoria, decidí dar el paso y compartir todo lo que he aprendido hasta ahora. Para que pueda llegar a cuanta más gente posible y a cuantos más líderes mejor.